C位換人，華人統(tǒng)治AI時代

2025-07-25 21:09 微信公眾號：華商韜略華商韜略

　　2025年夏日的硅谷，陽光依舊炙熱，卻擋不住一場圍繞華人AI人才的“爭奪風暴”。

　　而另一端，中國本土AI也在加速崛起。

　　“搶人大戰(zhàn)”之外，更是一場由華人科學家、工程師與創(chuàng)業(yè)者主導的產(chǎn)業(yè)范式革命。

　　AI的世界棋局，正邁入華人執(zhí)子的新時代。

　　搶人大戰(zhàn)

　　2023年，馬斯克與OpenAI分道揚鑣后，創(chuàng)辦了人工智能公司xAI。7月9日，他高調(diào)發(fā)布了xAI的第四代升級版本。

　　但在發(fā)布會現(xiàn)場，占據(jù)舞臺C位的，卻不是馬斯克，而是兩位華人科學家——吳宇懷與吉米·巴。

　　吳宇懷出生于杭州，是一位“95后”學霸，他以滿績點從加拿大紐布倫斯威克大學畢業(yè)，隨后在多倫多大學取得機器學習博士學位，師從“深度學習之父”杰弗里·辛頓。

　　吉米·巴同樣出身多倫多大學，完成本碩博學業(yè)后，留校任教，現(xiàn)為該校計算機科學系助理教授，也是辛頓的得意門生。

　　發(fā)布會后，一張xAI團隊合影迅速在社交平臺流傳。照片中，華人面孔占比高達八成，令人矚目。

　　實際上，在xAI的12人創(chuàng)始團隊中，華人科學家就占了五席：除了吳宇懷與吉米·巴，還有哈佛數(shù)學系高材生楊格、清華計算機系出身的戴子航，以及浙江大學電子系校友張國棟。

　　楊格來自湖南，初中起赴美求學，本科與碩士階段均就讀于哈佛大學數(shù)學系，師從丘成桐教授。他畢業(yè)時計劃入職谷歌，卻被丘成桐一句“谷歌這種很差的公司，就不要去了。”改到了微軟研究院。

　　戴子航本科畢業(yè)于清華大學計算機系，2020年獲卡內(nèi)基梅隆大學計算機博士學位，后加入谷歌研究院。他在自然語言處理(NLP)領(lǐng)域擁有深厚積累，尤其擅長Transformer架構(gòu)的優(yōu)化與創(chuàng)新。

　　張國棟本科就讀于浙江大學信息工程專業(yè)，后赴多倫多大學攻讀碩博學位。加入xAI后，主要研究方向集中在AI訓練效率與模型穩(wěn)定性的提升。

　　如今，馬斯克團隊的華人比例，還在繼續(xù)擴大，華人科學家就是xAI的“最強大腦”。

　　比馬斯克更愛華人科學家的，是硅谷另一位科技巨頭——Meta董事長兼首席執(zhí)行官扎克伯格。

　　目前，他正掀起硅谷十年最兇猛的“搶人大戰(zhàn)”，其首要目標就是華人工程師。

　　首先被他挖到的是蘋果基礎(chǔ)模型團隊負責人龐若鳴。據(jù)彭博社披露，龐若鳴轉(zhuǎn)投Meta后，簽下了總額高達2億美元的天價合約。緊隨其后，其副手Tom Gunter以及多位核心成員相繼跳槽Meta。

　　據(jù)知情人士透露，扎克伯格親自坐鎮(zhèn)，推進代號為“超級智能實驗室”的項目，鎖定全球最*的50位AI專家。一位行業(yè)分析師則私下形容：“這是一場當代的‘曼哈頓計劃’，只是這次，目標不再是物理學家，而是中國的人工智能專家。”

　　Meta目前已公布的14人挖角名單中，華人也多達8人，多數(shù)來自O(shè)penAI與谷歌DeepMind。

　　首批已確認加入Meta的名單中，包括清華畢業(yè)的趙晟佳、中科大少年班出身的余家輝、浙大的畢樹超，以及北大的任泓宇。他們均是OpenAI核心突破如GPT-4.1背后的技術(shù)支柱。

　　《連線》雜志披露，Meta為*AI研究員提供四年3億美元的總薪酬，首年即可兌現(xiàn)超1億美元，包括高薪、股票和簽約金。OpenAI CEO山姆·奧特曼直言：

　　“Meta為AI專家提供的待遇，堪比NBA球星或世界500強CEO。”

　　除此之外，谷歌、微軟也都在行動，而且同樣以華人科學家作為重點。比如，谷歌就挖到畢業(yè)于清華大學物理系基礎(chǔ)科學班，已有麻省理工終身教職的*視覺大佬何愷明;黃仁勛也挖到兩位中國留學生，并破格提拔一位為副總裁、首席科學家。

　　瘋狂搶人的背后，是硅谷日益加劇的焦慮。

　　AI浪潮來勢洶洶，*人才，則是決定誰執(zhí)掌未來權(quán)杖的最重要力量。

　　當Meta以年薪1億美元從OpenAI挖走余家輝時，OpenAI研究主管陳信翰憤然在內(nèi)部信中寫道：“這就像有人闖進我們的家，偷走了最寶貴的東西。”

　　為了自保，硅谷頭部公司紛紛“加碼”：谷歌DeepMind啟動“影子薪酬體系”;而OpenAI則一口氣拿出44億美元做股權(quán)激勵，金額甚至超過2024年全年營收的19%。

　　華人工程師之所以如此受歡迎，則是因為他們在AI時代格外具有“最稀缺的高價值資源”。社交平臺上的調(diào)侃：“華人科學家正在接管硅谷”也正在成為事實。

　　獨特優(yōu)勢

　　事實上，自2022年底，ChatGPT橫空出世以來，華人身影在全球AI舞臺上愈發(fā)突出。如今，全球業(yè)界都已非常明確并且確信：中國背景的研究人員，已然構(gòu)成美國AI領(lǐng)軍機構(gòu)的核心智力支柱。

　　尤其引人注目的是，“華人科學家正在接管硅谷”的另一邊，是中國AI正在全面追趕，乃至逐漸趕超并占據(jù)*優(yōu)勢。

　　根據(jù)聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織(UNIDO)下屬的中國投資促進辦公室與深圳東壁數(shù)據(jù)聯(lián)合發(fā)布的報告，在全球人工智能領(lǐng)域的100位*專家中，有65人來自中國。其中，50人供職于中國本土機構(gòu)，15人任職于美國研究中心。

　　與之對應，是中國學者在人工智能核心成果產(chǎn)出方面也牢牢占據(jù)高地。

　　斯坦福大學《2025年人工智能指數(shù)報告》顯示，2010年至2023年間，人工智能專利數(shù)量從3833項激增至122511項，僅過去一年就增長了29.6%。截至2023年，中國在人工智能專利總數(shù)上居首，占所有授權(quán)專利的69.7%。

　　中國背景，華人科學家能在AI時代大放異彩，得益于大模型時代的技術(shù)范式變革，正好放大了華人工程師的比較優(yōu)勢。一位曾在Meta與OpenAI間跳槽的華人工程師就分享說：“他們不是偏愛華人，而是認清了一個現(xiàn)實：華人工程師，是效率、穩(wěn)定與創(chuàng)新的三重保障。”

　　從芯片到模型，從硬件驅(qū)動到算法驅(qū)動，AI競爭的核心，已轉(zhuǎn)向算法設(shè)計、架構(gòu)創(chuàng)新與數(shù)據(jù)理解。而這些，恰恰是華人工程師的強項。

　　這背后，既有教育與政策的系統(tǒng)性推動，也有文化與社會心理的深層助力。

　　首先是國家戰(zhàn)略驅(qū)動，中國在2018年就出臺《高等學校人工智能創(chuàng)新行動計劃》，全面啟動AI人才的系統(tǒng)化培養(yǎng)。截至目前，全國已有535所高校設(shè)立人工智能專業(yè)。

　　中國在數(shù)學基礎(chǔ)教育上的長期積累，則為AI領(lǐng)域源源不斷地輸送“底層算力”。在國際數(shù)學奧林匹克(IMO)賽場，中國隊15次斬獲世界總冠軍，*全球，數(shù)學能力的深厚基礎(chǔ)早早打下。

　　中國*高校與阿里、百度、騰訊、華為等企業(yè)合作緊密，協(xié)同設(shè)立聯(lián)合實驗室與研究平臺，以及中國新興科技產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，也為人才培養(yǎng)提供了支撐。

　　據(jù)統(tǒng)計，中國目前已有超過4500家AI企業(yè)，眾多創(chuàng)業(yè)者都畢業(yè)于清華、北大、浙大等一流高校。百川、MiniMax、Moonshot、智譜等新興機構(gòu)背后，常有一批仍保留教職身份的學者，學術(shù)與商業(yè)雙線并行，形成復合型科研團隊。

　　2025年初，國產(chǎn)大模型DeepSeek問世，上線僅一個月，累計下載量便突破1.1億次。值得一提的是，DeepSeek幾乎沒有進行營銷投入，卻在國內(nèi)外用戶中迅速走紅;

　　5月，華為正式向國內(nèi)客戶交付其新一代AI芯片