在AI驅(qū)動(dòng)的全新商業(yè)時(shí)代，企業(yè)對(duì)于人才的渴求從未如此迫切。然而，傳統(tǒng)的HR軟件往往僅停留在信息記錄和流程管控的層面，并未真正為企業(yè)的人才管理帶來(lái)核心價(jià)值。HR團(tuán)隊(duì)被大量事務(wù)性工作所困擾，難以將精力投入到戰(zhàn)略性人才規(guī)
2025-10-22 絢星絢才 AI 數(shù)據(jù) HR
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